Características da entrevista

Os métodos de entrevista distinguem-se pela aplicação dos processos fundamentais de comunicação e de interacção humana significativos. Permitem retirar informações e elementos de reflexão muito ricos e matizados.

Caracterizam-se por um contacto directo entre o investigador e os seus interlocutores. Exprime-se as percepções de um acontecimento ou de uma situação.

O investigador facilita a sua expressão e evita que se afaste dos objectivos da investigação e permite que o interlocutor aceda a um grau máximo de autenticidade e de profundidade.

É caracterizado ainda por questões abertas, susceptíveis de uma análise de conteúdo (aprofundamento do tema para confirmar dados). É assim um instrumento qualitativo.

• Variantes:
  Semidirectiva – podemos alterar a ordem das questões, mas “sem perder o fio à meada”;
  Directiva – seguimos o guião à risca sem alterar a sua ordem;
  Livre – Liberalização do discurso, anotando apenas tudo o que se refere;
  
  

• Principais vantagens:
  Profundidade dos elementos de analise;
  Flexibilidade;
  




• Limites e Problemas:
  Dificuldade em dominar a técnica por esta implicar interacções directas;
  Complexidade do tratamento de dados;
  




• Métodos complementares:
  Análise de Conteúdo – a transcrição da entrevista é feita na integra, pois tudo pode ser alvo de uma interpretação, mesmo as hesitações por exemplo;
  

Fonte:

QUIVY, Raimond, CAMPENHOUDT, Luc Van, Manual de investigação em ciências sociais, Lisboa, Gradiva, 2008;